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Ocupação
· Padrões Globais

compensation analyst

Compensation analysts recognise and reward contributions and behaviors that support company’s business objectives and corporate values.

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DESCRIÇÃO

Compensation analysts recognise and reward contributions and behaviors that support company’s business objectives and corporate values.

CONHECIMENTO TEÓRICO

ESSENCIALConhecimento teórico exigido
business analysis
business processes

COMPETÊNCIAS PRÁTICAS

ESSENCIALCompetências aplicadas
promote equal pay
OPCIONALCompetências opcionais
carry out job analysis
manage staff
control financial resources

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Visão geral

29total
18 essenciais
11 opcionais

Distribuição

Conhecimento
2
Prática
4

Recurso oficial

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Resumo

Esta função exige 18 competências essenciais, abrangendo tanto conhecimento teórico quanto competências práticas.

DADOS FORNECIDOS PELA ESCO (COMISSÃO EUROPEIA) E O*NET (DEPARTAMENTO DO TRABALHO DOS EUA)

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